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关于教师系列中级职务评审工作的通知

根据《山西省人力资源和社会保障厅 山西省教育厅 关于2018年度全省高等学校教师高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（晋人社厅函[2018]998号）和《山西省人力资源和社会保障厅关于做好 2019 年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969 号）、《关于批转 <2019年度全省高等学校教师系列高级职称评审工作安排意见> 的通知》（晋人社厅函[2019]1241号）等精神，为完善教师职务评审制度，提高职称评审程序的科学性、规范性，优化教师职务评审对团队队伍建设的促进和导向作用。结合学院实际，分别制定了学院教师系列中级职务任职资格评审实施办法和任职资格评审条件，已获省教育厅批复。现将学院开展教师中级职务评审工作具体要求通知如下：

一、评审程序

评审工作按照个人申报、基层单位评审推荐、学院组织评审、主管部门审核的程序进行。

（一）个人申请

符合评审条件的专业技术人员，须按相应的要求填写专业技术职务任职资格评审表，并提供本人任现职以来以第一作者身份发表的学术论文、教学、科研成果、获奖证书以及满足晋升条件所必要的学历、学位、专业技术职务等各种证书。

（二）基层单位推荐

专业技术人员本人应对自己所填报信息和提供材料的真实性负责，所在单位对参评人员的申报材料进行详细审阅，在充分评议的基础上进行表决，对评审通过的人员写出评议意见。

（三）学院资格审查

由人力资源部、教学部及科研部组成学院资格审查小组，按照职责要求分别对申请人所提供材料的真实性进行审查。

（四）学科评议组评审推荐

公司专家组详细评审晋升人员申报材料，在充分讨论、评议的基础上进行表决，作为职称评审委员会评议表决的参考。

（五）学院执行评委会评审

公司组成执行评委会对推荐人员的学术水平、能力、业绩进行全面审核和评价，在充分讨论的基础上进行表决。

（六）公示及审定

公司按照公开、公平、公正、民主、择优原则实行“三公示”制度，充分发挥民主监督作用。评审条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示。公示期不少于5个工作日。公示期满无异议人员，学院批准晋升或推荐晋升。

二、其他有关事项

（一）评审纪律要求

公司职称评审工作要认真贯彻省委“六权治本”的要求，严字当头，规范程序，健全制度，阳光评审，接受监督。学院评审委员会委员要严格遵守评审纪律要求，对在评审过程中以感情代替政策，以原则做交易，降低评审标准和质量，损坏评委会集体声誉的违规违纪现象，将给予通报批评，直至取消评委资格。

所有申报人员和基层单位要确保提供材料真实可靠，本次职称评审实行个人申报承诺制度，如发现弄虚作假行为，不仅取消其申报人员评审资格，三年内不得申报参评，并实行相关单位负责人责任追究制度。

（二）评审时间安排

10月29日至11月4日：个人申请提交材料。

11月10日至11月16日：关于beat365.com召开各级各类评审会议。

11月17日至11月23日：向省教育厅报送评审材料。

根据工作安排及实际进度，每项具体工作准确时间另行通知。参评教师须在规定时间内提交相关材料，逾期不予受理。

（三）评审材料要求

1．申报教师中级职务的填写《高等学院教师职务任职资格申报表》一式3份。申报教师职务的填写《beat365中文官方网站教师中级职务评审情况登记表 》一式2份(A4纸打印）。

2．高等学校教团队格证书复印件。

3．学历、学位证书复印件。

4．论文、专著、教材、专利、科研项目任务书和作为评审条件的奖励证书复印件。

（四）收费

评审、答辩费按省物价局、省财政厅《关于核定教师（教辅）系列专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》（晋价行字〔2005〕44号）执行，中级职务评审费300元/人。

附件：

1.学院关于印发《2020年度专业技术职务任职资格评审条件》的通知

2.《高等学校教师职务任职资格申报表》

3.《2020年beat365中文官方网站教师系列中级职务评审情况登记表》

人力资源部

                                                                                       2020年10月28日