beat365中文官方网站员工社团，是经院员工社团联合会批准，由本院员工在自愿的基础上组织起来的群众性团体。为了健全和完善beat365中文官方网站员工社团的管理体制，促进beat365中文官方网站员工社团活动朝健康、文明、向上的方向发展，进一步丰富beat365中文官方网站员工的课余文化生活，充分发挥beat365中文官方网站员工社团在校园文化活动、校园文明建设和老员工综合素质培养中的作用，特制定beat365中文官方网站员工社团管理办法。

第一条  beat365中文官方网站员工社团在公司党委的领导和院团委的指导下开展活动，员工社团工作由员工社团联合会具体负责管理。

第二条  beat365中文官方网站员工社团必须遵守学院各项规章制度及社团规章制度，在“互帮互助团结友爱”的原则下开展工作。

第三条  各员工社团必须向员工社团联合会申请注册，社团内部必须有明确的制度与章程。

第四条  各员工社团必须做到学期初有计划，学期中有活动、学期末有总结，员工社团活动须有计划性和规范性。

第五条  各员工社团必须以“提高综合素质、服务青年员工”为宗旨，开展健康有益的校园文化活动。

第六条  员工社团联合会须定期召开社团工作会议，确定阶段工作重点，进行阶段工作总结。

第七条  申请成立新的员工社团，必须由员工社团筹备负责人向员工社团联合会提出书面申请，经院团委同意后，报社团联合会批准并交纳一定申请注册经费后，方可正式成立。申请成立时必须向员工社团联合会递交下列材料：

1、负责人签署的申请登记书。

2、所申请员工社团的章程。

3、筹备负责人姓名及其基本情况。

4、社团成员组成及数量。

5、员工社团的活动内容和形式。

6、社团指导老师及有关情况。

第八条  beat365中文官方网站员工社团每学年考核一次，考核办法如下：

1、员工社团联合会对员工社团实行年度检查制度。员工社团应在每学年末最后一个月内，向员工社团联合会递交一学年的工作总结和相关的活动材料。员工社团联合会组成专核组，根据员工社团管理有关规定进行考核。

2、凡年度考核合格的员工社团可以继续开展活动；不合格的，则停止该员工社团活动。

3、结合各员工社团的学年工作和考核情况，由员工社团联合会组织对每个员工社团进行评比和年度表彰，并报院团委批准。评比表彰优秀员工社团。

第九条  员工社团处罚：

1、对班子不健全，活动不正规的员工社团，员工社团联合会在开展调查的基础上，报院团委批准，有权责令该员工社团整顿甚至撤销该员工社团。

2、对未经批准擅自成立的员工社团或未通过注册的员工社团，员工社团联合会有权制止其开展活动，并通过学校有关部门追究负责人责任。

第十条  本办法自审议通过之日起生效，由院团委负责解释。