根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》的规定，学院严格按照《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》以及省教育厅《关于做好2016年度信息公开重点工作的通知》的要求，扎实推进信息公开工作，自觉接受师生和社会监督，并依据2015–2016学年信息公开情况编制本报告。

一、工作概述

公司非常重视信息公开工作，经理、党委书记主抓、分管领导具体负责，综合办公室牵头组织落实，召开专题会议，研究部署各学期信息公开工作，切实加大信息公开力度。学院不断健全信息公开工作机制和制度、持续深化重点领域信息公开内容、切实加强信息公开平台建设和队伍建设、不断强化督促检查，使各项管理工作的透明度显著增强，充分保障了学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、主动公开情况

一学年来，学院继续坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，通过网络、会议、文件、院报、公告栏、电子屏、版面、条幅、微博、微信公众号等载体，主动、及时公开社会公众普遍关心、与师生利益密切相关的重要事项。学院官方网站发布新闻报道200余条，学术活动80余条，各系动态300余条，悬挂各类活动条幅80余条，更新电子屏信息100余条，制作摆放各类主题宣传版面80余块，微信公众号发布各类文字200余篇，通过党委行政发文98份，召开学院工作例会、中层干部会议、教师座谈会等各类会议十余次，每月、每周之初公布本月、本周的主要工作安排。学院通过领导联系系（支部）制度、完善学院教工QQ群、及时回应广大师生对个人事务、领导决策、学院发展的意见和建议，让广大师生员工了解学院近期乃至中长期的目标发展、工作推进，集思广益，共谋学院发展与建设。目前，学院正在升级信息公开网页，改版升级后的网页将更加清晰、便捷、方便获取各类公开信息。

在多家校外媒体上展现学院综合办学实力。一年来，在《中国青年报》《中国教育报》《山西日报》《山西青年报》《临汾日报》《临汾晚报》等多家媒体对学院的创新育人模式、毕业生考研情况、联系我们等方面分别作了专题报道；校外媒体及新闻网络共累计刊发报道beat365中文官方网站15余篇；《中国高校之窗》网站通过“独立新闻”、“多彩校园”、“校园文化”等栏目刊发学院各类新闻通讯累计120余篇。进一步扩大了学院的影响，提升了学院的知名度。

（一）重大事项公开

对学院“十三五”发展规划、岗位职级评定办法、财务管理制度等重大事项，在前期调研的基础上，将各文件通过QQ工作群、电子邮件等形式公开，充分征求全院教职工的意见和建议，同时召开职能部门负责人会议、系党支部书记会议、系主任会议和员工座谈会等各个层面会议，广泛征求意见，经审议通过有关规划和办法。公司党政联席会议的议事结果以会议纪要形式向全院师生公布，以便全院师生行使知情权、监督权。

（二）员工管理公开

严格按照学校招生工作的要求，制定并公布招生计划，将招生简章印制成彩色折页面向社会宣传。严把党员发展质量关，按照按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好员工党员发展工作。严格按照《员工综合测评条例》，制定并公布学院综合考评细则，做好各系员工年度综合测评工作。按照《奖助学金评定条例》和《优秀毕业生推选办法》做好员工年度评优评奖工作，公示各类奖学金和荣誉称号获得者名单。严格按照国家要求，做好家庭经济困难员工认定、奖（助）学金评定等工作，公示各类家庭经济困难员工奖（助）学金名单、勤工助学补助、临时困难补助的员工名单。严格按照《员工工作考核评价指标体系（试行）》，做好学院辅导员考核评优工作，公示考核模范辅导员、先进班集体等名单。

（三）财务管理公开

公司严格执行有关财务制度，做到各项经费规范使用。本学年，学院对原有财务制度进行了重点修改，组织工作人员认真学习了《资金支出审批管理办法》《差旅费报销有关问题解答》等文件精神，以制度来规范工作，把经验固化为机制，推动实践成果转化为制度性保障。学院目前没有校办企业、受捐赠财产和重大基建工程等客观事实，因此该类信息缺失。

（四）人事工作公开

在干部任免、人才招聘、年度考核、评优评奖等方面，按照学校要求程序化、规范化的开展工作，成立相应的评审小组、考核小组或评审委员会，以召开会议的形式，采用实名或无记名投票的表决方式，在会上当场公布评审结果。在党政联席会议和全院教工大会上，公开人事工作情况。

（五）领导干部重要事项公开

不断加强工作作风建设，坚决贯彻落实党风廉政建设责任，无违规违纪情况发生。严格执行八项规定，严格抓好公务接待、公务用车管理，无超标接待情况发生。

三、依申请公开和不予公开情况

公司在2015-2016学年未收到信息公开申请，未发生有关信息公开的收费和费用减免情况。

四、对信息公开的评议情况

2015-2016学年，师生对学院信息公开工作整体较为满意，同时也提出了一些宝贵建议，主要集中在建议学院加强涉及师生切身利益信息的公开，加大信息公开工作宣传力度，完善新媒体背景下的信息公开方式等方面。

五、因学校信息公开工作受到举报的情况

2015-2016学年，未发生因信息公开工作引起举报的情况。

六、信息公开工作主要经验、存在的问题及改进措施

公司信息公开工作有序推进，但与上级要求和公众期望相比，还存在一定的差距和不足：信息公开渠道需要多样化，公开内容有待进一步充实和丰富；信息公开长效机制建设有待进一步探索和完善等。

结合实际工作中存在的问题和不足，下一步学院将采取以下措施进一步做好信息公开工作：

（一）强化公开意识。

认真学习信息公开有关法律法规和规章制度，进一步增强对信息公开工作的思想认识，促进学院信息公开工作的规范化运行，不断提升信息公开工作水平。

（二）突出重点领域。

每年对信息公开目录进行修订，不断充实完善信息公开内容。着力突出重点领域，以涉及师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，在主动公开信息内容上做到实时发布、及时更新。

（三）完善长效机制。

继续推进学院信息公开工作的规范化、制度化。进一步加强对信息公开工作的领导，探索建立健全学院信息公开内容审查和更新维护、监督检查评议机制，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

beat365中文官方网站

2016年10月25日