各系、机关各部门、各教学辅助单位：

2014届毕业生离校工作即将开始，今年beat365中文官方网站共有毕业生2765名，为了确保beat365中文官方网站毕业生在安全、文明、有序、温馨的校园氛围中走出校门，满怀信心地步入社会，根据党的十八届三中全会和国务院办公厅《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发[2014]22号）精神，根据《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2013]14号）要求，结合beat365中文官方网站实际情况，就2014届毕业生安全文明离校工作有关事项通知如下：

一、统一认识，加强协调

毕业生文明离校工作关系到学院教学秩序的正常进行,关系到学院和社会稳定，各系党支部书记和毕业班辅导员是毕业生文明离校工作的直接责任人，必须将本《通知》涉及到毕业生有关的内容和要求传达到全体毕业生，各有关部门应充分重视毕业生离校工作，尽职尽责、加强协调，落实各项工作细节，营造关怀友爱的校园氛围，热情欢送毕业生离开母校、走上人生新旅程。

二、文明教育，加强管理

1.各系要结合自身实际开展教育活动，通过主题班会、报告会、座谈会以及个别谈心等方式，教育和引导毕业生珍惜最后的学习时间，认真做好毕业实习总结工作，争取以优良的成绩回报关爱自己的家长和老师；教育和引导毕业生以文明的行为方式告别母校，给母校留下好印象，给老师留下好形象，给学弟学妹树立好榜样，给自己留下美好回忆；要进一步加强就业指导和服务咨询工作，仔细了解每一位毕业生的就业及升学情况，教育他们端正就业态度，到基层去，到国家最需要的地方去，服务人民大众。

2.各系要及时通过各种信息发布渠道将毕业生离校工作会议精神和要求传达给每一位毕业生，让他们了解学校的相关工作安排与要求。

3.各系要加强毕业生校纪校规教育，强化毕业生自觉遵守校纪校规意识，引导员工做到：

（1）严格遵守学校的各项规章制度，自觉维护正常的教学和生活秩序，做文明守纪的合格老员工；

（2）爱护学校财物和公共设施，爱护校园花草树木，不乱涂乱画、乱扔垃圾、乱烧杂物；

（3）珍爱师生之情、同学之谊，尊敬师长，团结互助，诚实守信，有礼有节；

（4）提倡同学聚会文明节俭，不酗酒、不赌博、不打架斗殴等；

（5）按时参加院、系、班级组织的各种集体活动，遵守纪律，文明有序；

（6）在毕业离校期间遇有困难和问题，应通过正常渠道反映，不得采用不正当方式宣泄情绪或集体闹事。

4.组织开展以“一条真情寄语、一篇主题征文、一次师生联谊、一次义务劳动“为主要内容的“四个一”感恩母校主题教育活动。其中“一篇主题征文”要求广大毕业生对四年的老员工活的成长经历进行回顾总结，并形成题材不限的文章（字数1000字左右），以此来表达对恩师的感谢和对母校的眷恋之情。

（1）倡导毕业生为母校特困生捐献学习、生活用品，鼓励毕业生通过各种形式积极参与校园文化环境建设，为净化、美化校园和母校发展献出一份力；

（2）组织优秀毕业生向低年级员工介绍学习经验，传授成功心得，为校风、学风建设添砖加瓦；

（3）充分调动员工党员和员工干部的工作积极性，发挥模范带头作用，做到送走最后一名同学，关好最后一扇门窗，打扫好最后一间宿舍，帮助维护好校园秩序。

5.认真做好毕业生的证件回收工作和欠款催交工作。要求全体毕业生在办理离校手续之前，必须还清图书资料和其他公物，上交图书证、医疗证等证件，积极督促未交学费、住宿费、教材费等费用的毕业生和欠还贷款的毕业生在离校之前还清所有款项。

6.在毕业生离校前夕，应认真策划和组织好毕业典礼和毕业聚餐等活动，同时要组织安排好毕业生的行李托运、宿舍卫生清洁和欢送毕业生离校等工作。

三、尽显关怀，加强服务

1.秉承“以员工为中心”的服务理念，将毕业生就业“全程化”服务打造成优良工程。离校前，各有关部门、各系要做好毕业生就业推荐、日常生活及离校手续办理等方面的安排，要实行“首问责任制”，毕业生首先向“哪位老师”提出的问题，“哪位老师”有责任将问题回答清楚，杜绝将毕业生指派到相关部门询问，造成毕业生辛苦奔波。离校后，各有关部门、各系要依托网络载体，继续为毕业生提供就业推荐、派遣情况通报、户口档案转递等跟踪服务。

2.对特殊群体毕业生要形成“一对一”的跟踪和帮扶机制。各系要建立就业困难群体毕业生数据库，在摸清底数基础上，建立专门档案，制定家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生和就业困难的女老员工等毕业生就业帮扶计划，有针对性地开展就业指导、岗位推荐、技能培训等，力争帮助他们在离校前落实就业岗位。

3.各系要安排辅导员加强与毕业生的思想沟通与情感交流，及时掌握性格内向的员工、家庭经济困难的员工、恋爱分手的员工、找工作多次受挫的员工、不能预期毕业的员工、拿不到学位证的员工、受过处分的员工以及家庭因灾害出现变故员工的现况。对这部分毕业生，各系要及时联系相关部门做好心理干预和咨询服务，帮助他们保持健康向上的心理状态。

4.认真做好交通安全、消防安全、财产安全、饮食安全以及人身安全教育，提高毕业生的安全防范意识，提醒毕业生警惕求职中的招聘欺诈和传销陷阱。加强毕业生就业权益自我保护的指导和教育，组织毕业生学习了解与就业相关的法律法规、政策制度，了解劳动用工的相关规定，让毕业生学会运用法律维护自己的合法权益。

毕业生文明离校是员工教育管理的重要环节，它直接关系到学校的安全和稳定，关系到全体毕业生的切身利益。各部门、单位要本着对员工负责、对家长负责、对学校负责、对社会负责的精神，充分认识做好此项工作的重要意义，党政密切配合，完善工作机制，明确工作任务，落实工作责任，切实做好毕业生文明离校工作。

附件：2014届毕业生安全文明离校工作日程

员工部

2014年6月11日

2014届毕业生安全文明离校工作日程

1、2014届毕业生首批派遣时间为6月28日—7月3日。各系组织毕业生填写并录入《2014届毕业生就业情况登记表》并于6月16日前将电子版和纸质交回员工部。各毕业班辅导员请督促毕业生在6月16日前将签约完备的协议书、人事代理协议书、考研调档函交回院员工部，考上研究生已进行调档的员工暂不派遣，并将就业协议交回。

2、6月10日—30日，各班要认真组织毕业生开展以“一条真情寄语、一篇主题征文、一次师生联谊、一次义务劳动“为主要内容的“四个一”感恩母校主题教育活动。其中“一篇主题征文”要求广大毕业生对四年的老员工活的成长经历进行回顾总结，并形成题材不限的文章（字数1000字左右），以此来表达对恩师的感谢和对母校的眷恋之情。并在６月22日前各系以班为单位将“一篇主题征文”（电子版）交回员工部，此次教育系列活动由各系监督，辅导员负责，各班党小组、班干部具体组织实施。

3、6月11日以系为单位来员工部领取毕业生登记表，毕业生登记表填好后以班为单位6月21日前交院员工部。同时，各班务必将毕业生的“QQ” 群和个人电子邮箱信息库（电子版）及各班毕业照片一并上交。

4、各系要结合本系的教学实际，适时开展毕业生素质综合测评工作，测评完成后要将成绩按规定进行公示，以系为单位并于6 月21日前上报员工部备案。

5、7月3日—5日到各系领取《就业报到证》。报到证由员工本人签名领取，不得代领！毕业生考研录取的核减不派，其余的（签订协议，考取公务员，择业代理，回生源地）均统一派遣。参加“三支一扶”、“晋西北”、“西部计划”、“应征入伍”的毕业生回生源所在地教育局，待服务期满后，按相关规定实施派遣。

6、未交学费的员工，尽快交清学费，否则将暂扣相关就业手续。

7、协议派遣和升学的毕业生档案由学校统一邮寄，其余各类派遣的由本人拿毕业证到院档案室领取（时间另行通知）。

8、毕业生户口必须迁出，由本人拿报到证到保卫科领取户口迁移证。

9、毕业生集中办理离校手续时间为7月5、6日，离校通知单领取时间另行通知。

员工部

二〇一四年六月六日