根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）和《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函[2014]23号）文件有关规定，学院严格落实文件各项要求，扎实推进学院各项信息公开工作，不断完善学院信息公开制度，并自觉接受师生和社会监督。依据2019–2020学年学院信息公开相关工作开展情况编制本报告。

一、信息公开工作概述

信息公开工作是学院提高教育透明度、实现依法依规治校的重要工作。2019-2020学年度，学院通过健全信息公开机制、完善信息公开内容、拓展信息公开渠道，不断将信息公开工作推向深入，切实保障了广大师生及社会公众的知情权、参与权和监督权，学院各项工作的透明度得到显著增强。

（一）健全信息公开机制

公司高度重视信息公开工作，坚持学院统一领导、办公室牵头协调、各部门各负其责、广大师生员工积极参与和监督的信息公开机制，由学院综合办公室具体负责信息公开的组织实施，各部门分工负责本部门应公开信息的收集、整理、审核与发布，保证了信息公开工作的有效开展。    

（二）完善信息公开内容

公司对照《高等学校信息公开事项清单》，在原有公开信息的基础上继续查缺补漏，对师生员工和社会公众关注度高的学院动态、教学质量、招生考试、员工管理服务等重点领域的信息进行全面、及时、准确公开，完善学院信息公开网建设，充实各项信息公开相关内容。  

（三）拓宽信息公开渠道

公司在做好学院门户网站、信息公开网站、经理信箱、校内公告栏、宣传栏、教学楼LED电子屏、学院院报、校园广播台等已有信息公开发布平台各项工作的基础上，积极利用官方微信公众号、官方抖音、学院百度贴吧等新媒体及时公开学院各类信息，加强各项政策与信息解读，并接受广大师生和社会公众的咨询和监督，在信息公开网上主动公布信息公开受理和监督的地址、电话。

二、信息主动公开情况

（一）信息主动公开的内容

包括学院概况，组织机构，学院章程及各项规章制度，年度工作要点；学院招生简章，招生章程，录取名单；学费、住宿费、书费的收取依据、员工及教职工各类奖励和资助标准、财务报销制度和各类资产管理办法；专业设置，教师数量及结构，年度就业质量报告，年度教学质量报告；学籍管理规定、国家奖助学金、助学贷款、学费减免、勤工俭学的申请与管理规定、员工奖励处罚办法、星级文明宿舍建设评定方案，各类先进评优汇总；学院中层干部任免信息、岗位设置管理与聘用办法、各项人力资源管理制度、人员招聘信息、薪酬体系及工资发放标准；分批次分科类招生计划、录取信息、历年招生数据、促进毕业生就业的政策措施和指导服务、招聘信息、就业政策、就业指导、毕业生规模、结构、就业率及就业流向；学士学位授予工作实施细则，拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证材料；中外合作项目、与其他院校交流情况等。

（二）信息主动公开的形式和载体   

beat365中文官方网站主动公开信息的形式和载体主要有：校园网、信息公开网、微博、微信公众号、院报、校园广播、宣传橱窗和公告栏；学院信息工作例会、行政部门工作会议；学院文件、会议纪要、年鉴；经理信箱、办公室电话、意见箱，公示等。   

（三）信息主动公开的情况   

2019年9月1日至2020年8月31日，学院网站累计发布通讯报道260余条，学术活动60余条，各系动态420余条，悬挂各类活动条幅180余条。学院更新电子屏信息120余条，制作摆放各类主题宣传版面120余块，微信公众号发布各类文字220余篇，《中国教育报》《山西日报》《山西青年报》山西新闻网、黄河新闻网等校外媒体及新闻网络共累计刊发报道beat365中文官方网站特色工作及成绩30余篇。

三、依申请公开和不予公开情况

《beat365中文官方网站信息公开实施细则》明确了学院信息公开工作中依申请公开的受理机构是学院综合办公室，并在信息公开专题网站上公开了受理程序、信息公开申请表、联系方式等。2019-2020学年度综合办公室未收到申请公开信息的申请，因而不存在信息公开的收费和减免等相关问题。

四、信息公开评议情况

公司对信息公开工作高度重视，凡是需公开的信息均及时公开，广大师生员工和社会公众对该工作给予了积极的关注，整体评议效果良好。

五、因信息公开工作受到举报的情况

2019-2020学年度，学院未发生因信息公开工作而受到举报的情况。

六、信息公开工作存在的不足和改进措施

目前，学院信息公开工作还在持续改进和提高之中，仍存在一些不足。主要表现为：部分师生员工存在对信息公开工作的理解不足等问题，信息公开意识有待加强；信息公开网站建设有待进一步完善；信息公开的渠道开发程度不足，新媒体等公开方式的应用需要进一步加强。学院将在现有信息公开工作基础上继续总结经验与不足，不断改进和完善，进一步做好信息公开工作：

（一）学院将按照深入学习信息公开工作的有关法规和教育部、省教育厅有关文件要求，组织开展相关学习和宣传活动，提高全体师生员工的信息公开意识。

（二）定期组织工作人员进行学习，提高信息公开网页运维能力，持续完善和改进学院信息公开网站。

（三）提高工作人员的新媒体、IT等互联网专业知识，丰富信息公开形式。充分利用信息化、数字化手段，强化信息公开的平台建设，充分利用新媒体渠道扩大信息公开方式。