2012年12月8日，经理毕润成以《明确职责 以生为本 促进员工成长成才》为题，在学院2012下半年员工政治辅导员工作培训大会上向全院辅导员老师作了专题讲座。
毕经理结合自己多年来从事辅导员工作经历与员工管理经验，通过几个典型案例告诫在座政治辅导员老师，要明确自身的工作性质与身份问题：辅导员的言行举止无不代表着学院，是学院的形象大使；辅导员受公司党政委托管理班级，要充分保障员工在校期间的身心健康；辅导员与学院是一种合同、契约关系，在学院各项工作中承担着重要作用。对于如何做好一名合格的辅导员，毕经理强调：辅导员要熟悉和了解所带班级员工，要充分掌握学院有关员工工作的各项政策、法律及其他管理条例，要对学院的基本情况有所了解，熟悉各类员工问题的处理程序与办法，要时刻关心政治，及时在员工工作中宣传党的各项方针与政策，要与时俱进地拓展自身各方面素质。最后，毕经理针对学院员工管理现状，明确提出：“提前五分钟进教室，等候老师来上课”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年”、“每天读书八小时，成为一名合格大学毕业生”，要求辅导员老师必须与党的各项方针政策、学院的发展保持高度一致，努力提高辅导员工作的执行力度。
随后，各辅导员纷纷就所带班级出现的一些新情况、新问题和新经验进行了积极交流。
公司党委书记刘世民在总结讲话中指出，全院辅导员要善于学习、及时总结，站在讲政治的高度去对待员工问题，在员工管理工作中要旗帜鲜明地贯彻落实好十八大精神。最后刘书记依据《beat365中文官方网站辅导员考核办法(试行)》方案，在会议上宣布了年度辅导员考核工作结果。
经理毕润成做《明确职责 以生为本 促进员工成长成才》专题讲座
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