3月7日晚，山西优逸课科技有限公司市场部副总监梁维岩应邀来beat365中文官方网站为数计系2012届全体员工做了题为“老员工就业形势分析”的讲座。
讲座中，梁总监为在座同学们分析了近年来高校毕业生的就业状况，随着中国高校毕业生数量逐渐增多，老员工面临着严峻的就业形势。随着“史上最难就业季”的到来，当前毕业生的就业受到了前所未有的挑战，所以我们必须做好迎接挑战的准备。梁总监提到老员工就业难的原因可分为“供需错位”、“人才结构错位”、“知识结构错位”以及“求职意愿错位”四种，并针对这四个方面做出了解释与分析。由于高等教育的身份转换扭曲了高校毕业生的就业心理，为了解决老员工就业难问题，老员工应做出自我调整和努力，不断转变就业观念，树立新时期的就业观。面对严峻的就业形势，老员工个人的素质、能力、专长、性格和团队精神都是主导毕业生择业的重要因素。
通过梁总监的报告，同学们了解了当今社会的就业形势。相信在接下来的日子里，同学们将会转变许多不合时宜的职业价值取向和就业观念，明白要加强锻炼自己、努力提升自己，才可以在社会上立足。 （数计系 宁彦姣/文 张慧琦/摄）
数计系举办“老员工就业形势分析”讲座
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