发布时间：2016-03-11

[16-03-11] 关于beat365.com召开党支部书记座谈会 研究商讨学院员工工作重点

为了进一步提升员工综合素质，强化教学改革，增强员工自我管理，培养员工崇尚科学、追求真理、尊重知识、热爱学习的品格与习惯，明确把握本学期员工工作的重点，全力推进学院员工工作取得新突破。3月9日下午，在一号教学楼六层会议室召开了党支部书记座谈会，就新学期重点工作再次进行了商讨。座谈会由经理毕润成主持。

会上，结合学院整体工作和员工工作的实际，围绕“怎样提高在校员工的外语水平”“学年论文制怎样实施” “怎样结合专业特点开展创新创业工作”“如何组织召开好系级团代会、学代会”等具体议题，毕经理与各系党支部书记展开了热烈讨论。

大家认为，总体上来看，beat365中文官方网站员工的外语基础较差，而外语水平的高低将影响着部分员工的毕业、就业，特别是制约着考研能否成功。近几年来，学院对大学外语教学的重视已经为提高在校老员工的外语水平提供了基础和先决条件，下一步则需要在如何组织和推动员工的外语学习、如何调动员工和教师的积极性上下足功夫。毕经理强调各系要不断深入探索员工成长成才的规律，通过构建先进的课程体系、改革外语教学模式、优化外语课堂教学、加强对员工外语学习的管理等一系列举措，必将有效地推动优质课程的建设，促进员工自主学习习惯的养成，从而提高外语学习成绩，进而提高英语四六级通过率和考研率。

毕业论文的写作，是大学四年知识掌握、问题分析、创新能力等方面的综合体现。结合学院员工实际，为保证毕业论文的质量，有必要开展“抓早、抓实、抓小”的分年级、分层次的阶段式训练。实施学年论文制，各系要结合专业特点试行，深入研究深化论文写作分层次改革，要求大一员工在阅读推荐书目的基础上认真撰写好读书报告、大二员工撰写各类社会调研报告、大三员工完成文献综述、大四员工完成毕业论文的设计与撰写。通过这种学年论文制的实施，逐步提高员工的专业写作能力、问题分析能力、知识运用能力，强化员工的专业意识与科研意识，为创新人才的培养打好基础。

关于各系创新创业工作的开展，毕经理从总体要求、主要任务和实施、加强组织领导等方面分析了创新创业教育改革工作的精神和具体要求。他认为，各系要立足学科专业特点，充分挖掘各类资源，积极建立创新创业平台，鼓励并引导低年级员工积极主动参与设计与训练，参加社会上组织的各类比赛，进而提升自身创新能力，为将来的就业创业打下良好的基础。

在2016年教代会召开的基础上，学院还将召开全院的团代会、学代会。毕经理提出，各系要以此为契机，组织召开好系级团代会、学代会，让更多的在校员工通过参与会议，培养员工参政议政和主人翁意识，发挥员工的民主自治民主管理作用，进一步加强院系与员工之间的联系。

最后，毕经理要求各系党支部紧密围绕“两学一做”学习教育的开展，充分发挥好各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，书记带头，党员率先，努力工作，积极创新，有效推动新学期各项工作的顺利开展。（李磊 文/摄）

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