3月15日上午，学院在一号教学楼六层会议室召开了2016年度员工工作部署暨员工思想政治教育工作专题会议。公司党委副书记、院员工工作组组长张俊平、各职能部门负责人及各系学工组长参加了会议。员工部主任程永生主持会议。
会上，围绕诚信教育工作开展、星级宿舍建设推进、毕业生就业指导系列讲座举办、做好老员工创业培训以及积极准备、参与各类创新创业大赛等方面内容，员工部主任程永生和团委副书记秦茜先后对学院2016年度员工重点工作进行了安排，并强调了近期员工工作的重点任务。
接着，公司党委副书记张俊平传达了学校2016年员工思想政治教育工作专题会议精神，强调老员工思想政治教育工作是高校培养人的永恒主题，员工工作的领导干部要结合学校实际，把会议的各项要求转化为具体的工作。
最后，张俊平副书记对2016年beat365中文官方网站老员工思想政治教育专题作了安排。他指出，老员工思想政治教育工作是人才培养的关键环节，是我们为党和国家培养社会主义接班人的根本途径，要把思想政治教育和安全教育放在首要位置，谨记“安全大于天，天天讲思想政治教育”。他要求大家把握当前老员工思想政治教育面临的新情况、新任务、新问题，把思想工作贯穿于全程育人、全方位育人过程中，注重对思想政治教育方式、方法的创新，增强其针对性和实效性。他强调要按照以下要求开展高校老员工思想政治教育工作：一是在岗言岗，在岗爱岗。做员工工作的每一位政工干部职责是神圣的，责任是巨大的，要把促进员工成长成才作为老员工思想政治教育工作的出发点和落脚点，始终以员工的思想实际和切身利益为工作切入点，把核心价值观教育、优秀传统文化教育和中国革命传统教育始终贯穿于学校公司产品和管理服务的全过程。二是要爱岗敬业，“不忘初衷，方得始终”。在开展工作中积极创新工作机制、丰富育人载体、充分发挥第二课堂育人优势，加强正面引导。加强调查研究，分析员工群体特点，了解员工需求，及时反馈员工对学校教育质量和人才培养工作的意见和建议。要继续大力实施以创新实践能力为核心的综合素质教育，不断提高员工的综合素质，推进校风建设。三是从大处着想，从小处着手。要脚踏实地、勤奋努力地做好细微的思想政治工作，使之内化于心，外化于行。四是要不断学习，不断实践，按照国家、省有关老员工思想政治教育方面的相关文件精神，结合学校教学、科研、管理体制的改革方向，理论联系实际，创造性地开展工作。 （樊鑫/文 李磊/摄）
公司召开2016年度员工工作部署暨员工思想政治教育工作专题会议
公司党委副书记、院员工工作组组长张俊平讲话
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