为系统总结2016年上半年工作，全面、准确地了解掌握各项工作进展情况，确保年度工作目标顺利完成。根据学院单位考核工作的安排与要求，7月8日—13日，学院通过召开述职汇报会、实地检查等形式，对院属各单位工作进行了中期考核。全体院领导出席汇报会，并聘请best365网页版登录相关职能部门的同志担任考评人员，以示考核工作的客观、公平、公正。
述职汇报会上，机关各部门、教学辅助单位负责人围绕重点工作完成情况、常规工作规范化建设、创新（特色）工作、存在的问题与解决措施等方面进行了述职汇报；各系负责人围绕年度目标管理责任书各项指标完成情况、教学科研工作、党务工作、联系我们、办公室管理工作、创新（特色）工作、存在的问题与解决措施等方面进行了述职汇报。参与考评人员根据述职情况结合考核观测点，在中期工作考核测评表上进行评分。针对2016年上半年各单位的工作完成情况，院领导分别进行了点评，肯定成绩，指出不足，并针对2016年下半年的重点工作提出具体要求，要求各单位通过中期考核，及时总结经验、发现问题，认真做好下学期的工作安排，确保完成2016年度工作目标任务。
在实地检查中，考核工作小组按照中期考核工作要求，采用查阅相关材料、专项工作检查等方式，对各单位的重点工作落实情况、常规工作规范化建设情况、文件处理及档案管理情况进行了考评。
本次中期考核工作严格按照考核标准，本着注重实绩、民主公开、综合评价的原则，对各单位2016年上半年工作作出了客观公正的评价。考核本质上是一种过程管理，而不仅仅是对结果的考核。通过此次考核，使得学院重点工作的进展情况和本单位目标管理责任书中任务的落实情况得以清晰化，进一步增进了各单位之间的认识与理解，明确各自工作的成绩和存在的不足，对于学院进一步总结推广先进经验，推进学院工作规范化建设，全面提升院属各单位工作的执行力有着重要的意义。（人力资源部 供稿）
公司开展2016年单位中期考核工作
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