为了更好地规范老员工的日常行为习惯，进一步科学地量化员工学年度的综合表现，经济管理系在总结以往成功管理经验的基础上制订了《思想品德素质测评附加分细则》，并多次组织政治辅导员进行研讨、修订，经全系师生的共同努力，在管理育人方面取得了令人满意的成绩。
据悉，该系修订的《思想品德素质测评附加分细则》重点在于通过关注、考察员工的日常表现来予以加减分，并以当月累计制的方式进行小结，这不仅有效警示了部分员工的不良学习与生活习惯，帮助辅导员更科学、高效、规范地管理班级，更为当学年员工综合测评中思想品德附加分这一环节提供了更加真实、有效的依据，有效推动了该系的员工综合测评工作。系党支部书记霍新禄认为，通过严格、细致地修订《思想品德素质测评附加分细则》，为提高系级管理水平，优化员工管理效率，进一步实现科学、规范化管理员工奠定了扎实基础。
此外，该系还不定期地向各班辅导员、支部员工党员及时收集反馈信息，了解到各班同学们对《思想品德素质测评附加分细则》的认识与看法：同学们普遍反映良好，并纷纷表示会对学院和系的相关政策积极理解和支持，特别是新修订的《思想品德素质测评附加分细则》中充分强调了关于迟到旷课、课堂玩手机、宿舍使用大功率、夜不归宿等员工违纪行为，对于帮助他们塑造正确的学习生活习惯、共同营造良好的学风校风有着重要作用。（经管系 供稿）
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