为全面了解和客观评价学院各单位和工作人员年度工作表现和业绩,进一步推进学院管理与教学工作制度化、规范化和科学化进程。根据学校《2017年基层党建工作述职评议考核工作方案》《教师年度考核实施办法》及学院《单位年度考核实施办法》《聘用制工作人员年度考核实施办法》文件的要求，beat365中文官方网站于2017年12月31日至2018年1月17日，以述职汇报、实地检查的形式开展了2017年度考核工作。院领导、各单位负责人出席会议，靳晓涛书记主持会议。
汇报会上，学院12个职能部门、16个系的负责人分别代表本单位对照年初制定的工作目标任务，将2017年度各项工作完成情况、存在的问题及下一步改进举措逐项进行汇报，集中展示了过去一年的工作亮点和突出成绩。全体工作人员结合各自所履行的岗位职责情况进行了个人述职汇报。
在认真听取完工作汇报后，院领导对各单位2017年度工作目标任务完成情况给予了充分的肯定。各单位对汇报内容准备充分，工作总结全面到位，成效十分显著。通过梳理一年来的工作，查找存在的问题与不足，为规划好下一年的工作打下良好基础。此次考核工作的汇报会一方面给大家提供了展示各单位工作亮点的机会，另一方面也为大家提供了相互交流学习的机会。希望大家在总结2017年工作的基础上，理清工作思路，综合协调各项工作，将各项改革的发展举措做细、做深、做实，对于工作中发现的具体问题立行立改，以更加坚定的信念、更加务实的作风完成各项工作任务，更好地为学院的教学、科研等工作服务。
1月17日，考核工作小组本着听其言、观其行、看材料的原则对各单位进行了实地检查，按照学院单位年度工作考核内容指标体系进行检查、核实和评分。
通过考核，进一步明确了目标导向、问题导向，各单位要正确认识考核工作的意义，进一步树立责任意识，更好地发挥以评促建，以评促改的作用，努力推进学院工作再上新台阶。（人力资源部 供稿 李磊、王禹/摄）
单位考核工作汇报会
考核工作小组对各单位进行实地检查
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