8月13日晚，物信系系主任张清泉作了题为“员工过程性学习评价与考核管理探讨”的学术报告，物信系全体师生参加此次报告。
本次报告中，张清泉老师首先对员工过程性学习评价与考核进行了概念阐述，进而讲述了员工过程性学习评价与考核管的内容和方法。通过报告同学们知道了如何改善学习态度和学习方式，从而提高自身学习能力和实践能力，提高综合素质，促进员工全面发展。最后张老师重点强调了我系员工在过程性学习评价与考核中的基本思路，对毕业论文、创新创业训练等课程的考核和管理进行了说明，为下一步全面落实打下了基础。
通过此次学术报告，同学们更加深刻的了解了过程性学习评价和考核管理的内容，学会了反思和自我评价，对学习效率的提高具有很大意义。（物信系 供稿）
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