2015年，学院工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委、省政府和教育厅的总体安排和部署，主动适应经济社会发展新常态，坚持以人才培养为中心，全面深化公司产品改革，积极推进目标管理责任制，加快学院内涵发展转型发展和谐发展，完成“十二五”规划制定的目标任务，为“十三五”规划顺利开启奠定扎实的基础。

一、加强党建和宣传思想工作，提高公司党建和宣传思想工作科学化水平

1.加强思想理论建设。通过中心组学习、专题培训、专题研讨等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神，切实领会精神实质，内化于心，外化于行。深入推进中国梦和社会主义核心价值观等新理论进课堂、进头脑，形成培育和践行社会主义核心价值观长效机制。

2.加强基层组织建设。深入贯彻习近平总书记关于高公司党建工作重要指示精神和高公司党建工作会议各项部署意见，落实党建工作责任制，完善党建工作考评办法。探索教师党员与员工党员混合设置党支部的新模式，发挥师生党员互动、交叉融合作用。充实各系支委，夯实组织基础。继续提升和优化员工党建“网格化”服务体系，提升立体化服务水平。加强基层团组织的建设和指导，以党建带团建，以团建促党建，提升基层团组织的活力和创造力。

3.做好宣传思想工作。落实中办国办印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，强化宣传思想阵地管理，加强党委对宣传思想工作的领导。完善学院网站、论坛、网络管理办法，加强网络思想文化阵地和内容建设，积极推进精神文明建设和校园文化建设。

4.深入开展教育实践活动。继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，继续抓好整改落实工作。开展“学习讨论落实活动”，制定关于严格党的政治纪律、严肃党内政治生活的意见，采取有力措施落实专项整治工作，确保取得实效。扎实落实八项规定精神，坚决纠正四风问题，紧密结合学院工作，探索建立长效机制，形成作风建设新常态。

5.加强领导班子和干部队伍建设。加强学院领导班子和中层干部的思想作风建设，加强干部学习教育力度，继续做好干部教育培训，提高干部的政治理论素质以及处理复杂事务和突发事件的能力。

6.加强党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制，加强领导班子和党员干部政治纪律、组织纪律和廉政纪律建设，构建惩治和预防腐败体系，着力工作作风建设。持之以恒纠正“四风”，促进作风新常态。做好信访举报的调查核实工作，严肃查处违纪违规案件，加大重大案件的警示教育。

7.加强党员队伍建设。进一步加强对党员队伍的教育和管理，积极探索党员在学院公司产品工作中发挥先锋模范作用的新方式和新途径；严格履行发展党员的工作程序，落实“党组织推优制度”、“群众评议制度”、“发展党员公示制度”等，提高党员发展质量。

二、科学定位发展思路，推进学院转型发展

8.进一步理清应用型高校发展思路，从专业建设和课程建设着手，从以师范教育为主的师范类大学向以应用技术教育为主的应用型大学转变，确定与母体错位发展的发展路径，明确战略转型的行动计划，推动学院的加速转型与内涵发展。

9.优化学科专业结构。一是对现有专业进行改造，向特色化、应用性方向拓展。二是紧扣地方主导产业和战略新兴产业增设新专业

三、是根据区域经济社会发展需求，对具有一定优势、关联度高的专业进行优化整合。

10.继续探索校企合作办学模式，努力寻找与社会企业和相关行业的实质性对接，逐渐拓宽合作内容，使学院和企业在人才、资源、项目、信息等方面实现联结和共享，形成全方位、多层次、紧密型的合作关系。

三、加强“三风”建设力度，营造良好育人氛围

11.加强工作作风建设。继续巩固和拓展教育实践活动成果，扎实落实中央八项规定，坚决纠正四风问题，促进作风建设新常态。进一步落实党风廉政建设责任制，构建惩治和预防腐败体系，严肃查处违纪违规案件，加大重大案件的警示教育。强化工作人员的服务意识,树立“管理就是服务”的思想，切实转变工作作风。

12.加强师德师风建设。根据教育部《高等学校教师职业道德规范》和《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》明确划出高校师德禁行行为“红七条”，建立和完善教师管理机制，完善师德师风考核机制，落实学院关于教师上课“七不准”的规定，开展多种形式的师德师风教育活动，把师德师风建设的抽象要求转化为教师工作生活的行为方式，落实到教师教书育人的全过程，促使师德自律习惯的养成，做好员工的品行之师、学问之师。

13.加强优良学风建设。学风是学院办学水平和员工综合素质的集中反映，是培养高质量人才的前提和基础。今年，要继续开展各类主题活动，强化员工教育; 建立和完善员工管理制度，强化员工管理；开展行之有效、健康向上的课外文化活动，提高员工整体素质；强化班风建设,使学风建设落到实处。通过强化学风建设，培养员工崇尚科学、追求真理的品质，使员工养成勤学好学、独立思考的习惯，促进员工全面发展。

四、积极推进目标责任管理制度，强化常规工作落实力度

14.建立目标责任管理制度。院领导与各单位负责人签订年度目标管理责任书，加大跟踪督查力度，推动学院各项工作高效的开展，为“十三五”期间全面实行目标责任制度奠定基础。

15.推进常规工作的规范化、程序化建设。完善部门工作例会制度、工作督导落实制度、工作资料归档办法、工作事项程序化建立与公示等，构建常规管理的长效机制，坚持做到规范化、制度化管理。

16.继续完善年度考核制度。结合目标管理责任制度的实施，完善单位和工作人员的考核评价体系，做好日常管理和年度考核的有机结合，发挥考核的综合效能。

五、坚持立德树人，促进员工全面发展

17.加强员工思想政治教育工作。进一步拓宽和丰富老员工思想政治教育渠道和形式，推进员工社区思想政治教育网络建设，提高老员工思想政治教育的针对性和实效性。

18.加强员工道德品质教育。继续推进诵读国学经典活动和优秀传统文化教育活动，组织法律知识竞赛等，开展“学雷锋活动月”等主题教育活动。加强员工诚信教育、感恩教育、法制教育，培养员工良好的道德品质。强化实践意识、创新意识，培养员工良好的学习习惯。

19.加强学院体育工作。扎实推进阳光体育活动，继续落实“课间操”和“每天锻炼一小时”活动。积极发挥员工体育类社团作用，组织开展体育竞赛，组织参加省级、国家级体育比赛，力争取得好成绩。探索体育考核办法、健全员工体质健康监测、研究制定体育风险管理办法，着力提升学院体育工作水平和员工健康水平。

20.推进校园文化建设。以学习贯彻落实十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主题，深入开展形式多样的主题教育活动。加强对员工社团的指导和管理，创建特色社团。继续深化“校园文化活动月”，组织好“文理好声音·校园歌手大赛”“校园主持人大赛”“未来教师素质大赛”等品牌活动。

21.强化宿舍文化建设。以星级文明宿舍建设为抓手，提高员工的自我管理能力，督促和引导员工养成良好习惯。

六、深化公司产品改革，提高人才培养质量

22.全面深化教学改革。重点推进“以员工为中心”的课堂教学改革，创新课堂教育模式。继续开展“四个一”工程活动，鼓励教师进行公开教学，培养优秀教师。继续加大优质数字教育资源的应用力度，探索在线开放课程的应用带动机制。

23.进一步巩固实践教学成果。坚持实践教学和课堂教学的有机结合，完善实践考评和参加省级、国家级比赛的激励办法，继续深化毕业论文改革，加强教育实习和野外实习的管理与指导，认真组织“挑战杯”、全国老员工数学建模竞赛等专业竞赛，培养员工的创新能力和实践能力。

24.推进各级质量工程建设。继续加强各级质量工程项目的申报力度，推动质量工程项目成果的推广应用和课堂落实，发挥其引领示范作用，努力提高教学质量。

25.提升学院科研水平。深化落实“一院一策”，加大科研奖励力度，提高全院教师科研动力，提升学院科研水平。

26.继续加大经费投入。加大对教学实施设备、图书仪器、实践教学基地建设、专业建设、课程建设、教学质量工程等经费的投入力度，保障公司产品工作水平稳步提升。

27.探索合作办学模式。加强与国内外高校交流合作，逐步拓展交流领域和合作形式。

七、全面深化改革创新，提升管理和服务水平

28.推进学院特色发展。继续做好各系和管理服务部门的考核工作，进一步优化完善考核指标和考核办法。修订学院章程，完善规章制度，全面推进依法治校、依法治教。

29.认真研制发展规划。认真总结学院十二年办学经验和学院“十二五”发展规划实施情况，科学编制“十三五”发展规划。按照编制工作方案，研究起草学院“十三五”规划文本。加强对学院改革发展重大问题的研究，建立与规划相匹配的年度重点工作计划，制定时间表，落实责任人。

30.做好员工教育与管理工作。加快辅导员队伍建设，进一步规范辅导员选聘制度，继续开展辅导员培训教育工作，落实辅导员考核制度，促进辅导员队伍建设。积极推进员工心理健康教育与指导工作，切实做好日常心理咨询和心理健康指导工作。加强奖、助、勤、贷工作，进一步完善落实扶贫助学体系。强化员工管理，继续管控手机进课堂，倡导提前五分钟进教室，坚持早读、晚自习制度，严格按照相关规定，规范员工行为。

31.做好人才招聘工作。加大招生工作宣传力度，合理编制2015年招生工作方案，保质保量完成beat365中文官方网站2015年招生任务。加强对毕业生就业创业指导，落实创业政策，激励员工自主创业，加大创业就业教育培训力度，深化跟踪服务体系，进一步提高员工就业率。

32.推进和谐稳定校园创建。健全安全规章制度，完善校园治安防控体系。加强消防安全管理，完善工作预警机制，加大排查整改力度，消除火灾隐患。加强校园及周边环境治理，严厉打击校园违法犯罪活动，维护校园治安秩序。妥善、及时处理师生信访群众案件，认真解决师生关心的突出问题，及时化解矛盾纠纷，努力创建和谐校园。

八、积极推进新校区建设，进一步改善办学条件

33.积极推进新校区建设。beat365中文官方网站新校区建设正在一期工程开工的筹备阶段。今年，要抓紧落实一期工程500亩新增土地用地指标、征地等工作；做好新校区方案设计、初步设计和施工图设计工作；完成项目规划、报建、消防、人防等手续办理工作。力争年内实现新校区项目奠基开工。

34.改善办学条件。学院计划对现有办学场所进行拆建和改建，主要有新建员工活动中心、改造第一餐厅为报告厅、北区餐厅二三层恢复工程和职工餐厅改造等项目，完善学院基础设施建设，进一步改善学院的办学条件。

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2015年3月6日