在2016年重点工作暨课堂教学改革大讨论推进会上的讲话

（2016年4月22日）

毕润成

老师们，同志们，大家好！

我主要讲三个方面的工作：一是2015年工作回顾；二是“十三五”工作思路；三是2016年重点工作。等一会吉经理还要就课堂教学改革大讨论有关工作进行安排。

一、2015年工作回顾

2015年，在公司党委、校行政和学院董事会的领导下，beat365中文官方网站认真贯彻党的路线方针政策,执行上级教育行政部门、学校和董事会的各项决定，积极开展各项工作，完成了年初提出的各项主要目标任务。

（一）人才培养成效显著

教学改革不断深化。2015年，继续开展了以“写好一份教案、做好一个PPT、上好一堂公开课、发表一篇文章”为内容的“四个一”工程活动，课堂教学改革项目达74项，新增10项；毕业论文（设计）改革范围也从美术专业扩展到舞蹈学、音乐学、教育技术、广播电视编导、计算机科学与技术等专业；选取“985工程”、“211工程”名校优秀教师的授课视频，自主开发网络教学供员工学习，目前已有文学、艺术、人文、自然四大类共12门课程，11320余人次进行网上学习。

专业建设不断提升。汉语言专业评为省级特色专业和优势专业，历史、生物专业列为院级优势专业。

质量工程建设效果明显。申报“质量工程”项目、教学改革课题、山西省高等学校哲学社会科学项目、科技创新项目等各类项目150余项。生物科学、化学、历史学申报省级优势专业。

人才培养质量稳步提升。共有251名员工被录取为硕士研究生，其中25名员工考入“985工程”或“211工程”名校；专业技能竞赛成绩显著，全年共获得国家级荣誉29项、省级荣誉43项。

常规管理有力推进。进一步加强对教学工作的动态监控和过程管理，继续推行课前五分钟进教室和杜绝手机进课堂工作，坚持早读、晚自习和期中考试制度，坚持落实“听课月”活动，学院教学工作规范有序。

（二）科研水平得到提升

弥补了科研短板。“一院一策”的落实，激发了师生开展科学研究的积极性，教师全年出版专著4部，发表论文31篇，其中IC 级1篇（化学系，郑金锋，磁固相萃取-荧光分光光度法测定帕珠沙星，《Analytical Chemistry: An Indian Journal》《印度分析化学》）；员工发表论文11篇；全年举办各类学术讲座、报告会近200场。

（三）校际交流和合作办学稳步发展

邀请国家教育咨询委员会委员王佐书教授和《中国大学评价》课题组组长武书连先生来院作了专题报告；与天津师范大学津沽学院、河北大学工商学院等多所院校进行了校际交流互访；与韩国国立木浦大学的交换生项目已派出第二批员工出国学习；与美国宾州滑石大学和加利福尼亚大学签署了合作交流框架协议；与美国底特律大学、加州洪堡州立大学、宾州西彻斯特大学等院校确定了合作意向。

（四）着力员工全面发展

坚持立德树人。加强员工思想政治教育，将国学经典学习和员工的养成教育有机结合，开展了学习《弟子规》活动和以“弘扬传统道德，传承中华文明”为主题的“中国梦”思想教育活动。

阳光体育扎实推进。通过举办综合运动会、篮球联赛、啦啦操、新生广播操比赛和“阳光体育”冬季长跑比赛等体育赛事，员工的体质健康水平明显增强，在省级以上比赛中获得许多奖项。

校园文化活动丰富多彩。以星级宿舍建设为抓手，督促和引导员工养成良好习惯；以校园文化活动月为载体，全面提高员工综合素质；以员工社团活动为突破口，打造特色精品活动。全年共培养创业计划团队22支，参加“创青春”创业大赛的员工课外学术科技作品130件。

学风建设效果明显。采取早读、晚自习等特殊措施，注重员工兴趣培养，使员工学习积极性和主动性明显提高。首次开设了无人监考考场，倡导员工诚信应考，考风考纪，明显好转。

（五）提高党建科学化水平

思想作风建设不断强化。认真进行了“三严三实”专题教育，强化了党员干部的党性修养，坚定了理想信念，增强了宗旨意识，进一步端正了党风校风，带动了教风学风。采取多种形式对师生进行社会主义核心价值观教育，提高了师生的思想政治素质和道德素养。

基层组织建设得到加强。实现了“支部书记专职化，岗位职责具体化，党建工作常态化，服务体系网格化”的工作体系，确保了学院各项工作的顺利开展。落实了党组织推优、群众评议、发展党员公示等制度，保证了党员发展质量。

民主化管理方式日臻完善。召开了首次教职工代表大会，解决了一些与教职工利益相关的问题。每学期开展领导班子成员基层调研活动，倾听师生的意见和建议，解决了许多实际问题。

目标管理责任制逐步细化。对全年工作目标和任务的量化、细化责任制管理，推动了各项工作的有序开展。

人事改革进一步深化。修订了岗位职级评定办法、聘用制工作人员工资发放办法和年度考核办法，聘用制工作人员的基本工资普调200元。规范了工作人员的招聘、使用、考核、评优等工作。

（六）办学条件明显改善

投资325万元，新增实验面积510平方米、教学设备296台。正在建设中的电钢琴室、心理咨询室、心理健康教育室和点评教室四个实验室预计投资57万元，建成后实验室面积将增加295平方米。在北区知行苑新增了1800座的教室，篮球场铺设了硅PU材料，塑化了地面。在一、二号教学楼建成了60个可供研究生考试的标准化试场。

（七）学院的社会知名度进一步提升

社会声誉日益提高。beat365中文官方网站的办学特色和成果得到《中国教育报》《中国青年报》《山西日报》《山西青年报》《中国高校之窗》等主流媒体报道，各类媒体有影响的宣传报道累计120余篇。

综合实力明显增强。在《中国大学评价》课题组组长武书连主编的《挑大学选专业——高考志愿填报指南（独立学院版）》中，学院的综合实力连续两年位列山西省独立学院第2名。

二、“十三五”工作思路

“十三五”时期是学院进一步提升公司产品质量，积极应对经济新常态、教育新要求和发展新形势，实现转型发展、内涵发展、科学发展的重要时期。

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人的根本任务，深化公司产品改革，创新人才培养机制，提高人才培养质量，加快学院转型发展内涵发展科学发展，建设特色鲜明的应用型大学。

（二）总体目标

——加快转型发展。专业结构更趋合理，团队建设明显加强，办学特色鲜明突出，应用型人才培养模式日臻完善，创新创业教育成效显著，为区域经济社会发展服务的能力明显增强。

——强化内涵建设。管理制度不断完善，团队队伍建设、作风建设明显加强，公司产品改革不断深化，公司产品水平不断提高、人才培养质量显著提升，员工德智体美全面发展。

——改善办学条件。加快校园基本建设，按规划推进新校区一期工程建设，加大公司产品设施设备投入力度，办学主要指标达到独立学院规范验收的基本要求。

——增强综合实力。办学实力和综合竞争力明显增强，在全国同类院校中具有一定影响，“十三五”末进入全国独立学院“百强”，为建院30周年进入全国独立学院50强奋斗目标奠定坚实基础。

（三）10项主要教学指标

1.调整专业结构

重点建设一批技术含量较高、社会需求较大和发展前景较好的专业，形成结构合理的专业体系。到“十三五”末，师范类专业所占比例减少至40%左右，应用技术型专业增加到40%左右，艺术类专业保持在20%左右。专业数由现有的36增加到40-45个。

2.推进课程改革

推进在线学习平台、微课、慕课和网络课程的建设工作，引导更多的师生使用微课和MOOCS，实施翻转课堂和线上线下相结合的混合式教学方法，激发员工学习兴趣，提高自主学习能力。

3.创新人才培养机制

适应经济发展新常态，进一步完善人才培养方案，培养具有创新精神、创业意识和创新创业能力的应用型人才，着力员工创业就业。

4.深化课堂教学改革

创新课堂教学方式方法，实现从教育理念、教学内容、教学方法到教学评价的全方位的改革创新，重点解决教师如何教、员工如何学的方式方法问题。

5.优化团队队伍

优化学历结构、职称结构和年龄结构，按规定增加专任教师数量，逐步提高高学历与高职称教师比例。除委派教师外，引进具有副教授及以上职称的专任教师，满足新办专业需要。

6.完善教学管理

进一步完善课堂教学、实践教学、教学研究等一系列规章制度，加强教学过程管理和考核体系建设。逐步实施学年论文制。继续实施低年级员工期中考试、早读晚自习、员工提前五分钟进教室、教师挂牌上课、“无手机骚扰课堂”和“听课月”活动等特色管理办法。

7.提升科研水平

完善科研奖励办法，鼓励教师发表较高水平的学术论文和出版专著；推进各类省级质量工程项目和院级质量工程建设。

8.强化实践教学

新增教育实习基地，完善实践教学方案和考评体系；深化毕业论文改革，推行学年论文制。

9.拓展合作交流

加强学术交流和校际间合作，探索与国内外高校的学习交流机制及员工海外实习机制，拓展交流领域、丰富合作形式。

10.推进创新创业教育

落实创新创业教育政策，建立协同育人机制，加强创新创业基地建设，提升创新创业教育能力，促进员工创业就业。

三、2016年主要工作任务

2016年是“十三五”规划的开局之年，关键之年，必须认认真真抓好以下几方面的重点工作。

一、加强党的建设，维护学院和谐稳定

加强思想政治教育。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化政治意识和责任意识，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。

开展“两学一做”学习教育。要把“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”落实到理论武装、党性教育、严明纪律、推动发展上，引导党员干部坚定理想信念、永葆党性党风、固守纪律规矩。

加强领导班子和干部队伍建设。巩固“三严三实”专题教育成果，推动践行“三严三实”要求制度化常态化长效化。通过网络培训班等形式多样的教育培训工作，提升干部政治素质。

推进基层组织建设。落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会制度。加强服务型党组织建设，完善“网格化”服务体系，组织实施基层党支部特色品牌活动，提升立体化服务水平。

加强宣传思想工作。加强对宣传思想工作的领导，强化宣传思想阵地建设。加强网络、院报、广播等宣传思想阵地建设，推进学院微博、微信公众平台等新媒体建设。

强化党风廉政建设。落实中央八项规定，防止“四风”问题反弹。加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，筑牢反腐倡廉思想防线。健全群众来信来访接待受理工作机制。进一步加强学院信息公开工作。

做好安全稳定工作。加强安全法治教育，落实安全稳定目标责任制。加大安全工作检查督导力度，及时排除安全隐患。加强校地合作建立联防机制，促进平安和谐校园建设。

二、推进制度建设，提升学院管理水平

实施“十三五”规划。制定实施方案，分解目标任务，明确工作职责，狠抓监督落实。完善监测、评估、考核机制，确保年度各项任务圆满完成。

推进目标管理责任制度。科学制定指标体系，进一步细化、量化年度工作目标，明确目标管理和责任制落实。完善目标考核实施办法，督促目标落实和完成。

加快民主化进程建设。坚持依法治校，构建科学民主的管理机制。加强工会、共青团、员工会等群团组织的建设，发挥其参与、监督作用。

深化人事制度改革。健全聘任制度和岗位职级评定管理办法，完善以绩效考核和薪酬奖励为核心的激励机制，充分调动工作人员的积极性和主动性。

三、深化教学改革，提高教学质量

加强团队队伍建设。引进校本部具有高级职称的退休教师担任专任教师，招聘社会各行业专家学者等作为外聘教师。加强实验员专业技能培训，建立顶岗互补机制。加强师德师风建设，提高教师法制意识，规范教师师德行为。

调整专业结构。对现有专业进行改造，向特色化、应用性方向拓展，新增1—2个应用型专业。对具有一定优势、关联度高的专业进行优化整合。逐步发展人才招聘好的非师范类专业，实现与校本部错位发展。

完善课程体系。建立省级精品资源共享课1门，院级2—3门；建设1门“慕课”或“微课”共享资源。加强网络教学平台建设，逐步增加网络课程资源，规范网络教学管理。

强化课堂教学改革。探索自主学习、探究式学习、合作式学习新途径，鼓励教师大胆创新，构建多样化的课堂教学模式。建立健全“以员工为中心”的课堂教学标准和课程考核办法。

推进老员工创新创业教育。完善协同育人机制，加大对创新创业教育的资金支持，建立创新创业平台，开放实验室，加强老员工创新创业团队及创新创业基地建设。

强化实践教学。增加7—8个教育实习基地、1—2个专业实习基地；加大非师范类员工专业实习的督导力度；深化毕业论文改革，逐步推行学年论文制；建立健全毕业论文抽检实施办法。

四、落实“一院一策”，提高科学研究水平

做好项目申报工作。积极组织申报省级科技创新、哲学社会科学等项目及各类成果奖，力争省级项目立项数达到15项。新增院级自然科学和社会科学基金项目50项。

提升学术成果质量。鼓励师生在省级以上刊物发表学术论文100篇以上。支持教师对其学科领域进行系统性深入研究，撰写学术著作2—3部，初步弥补科研短板。

完善学术评价和科研管理制度。制定科研成果奖励办法科研经费管理办法，鼓励原创性高水平学术成果产出，调动全院师生参与科学研究的积极性和主动性。

五、坚持以生为本，促进员工全面发展

加强员工思想政治教育。坚持立德树人，将培育和践行社会主义核心价值观融入思想政治教育、国防教育、法律法规教育、心理健康教育等主题教育活动中，提高员工思想道德素质。

加强员工工作队伍建设。健全辅导员选聘、培训和考核机制，抓好员工干部队伍建设。

强化常规管理。坚持早读晚自习、提前五分钟进教室、管控手机等特色管理，教育引导员工养成良好的学习行为习惯，促进学风建设。

开展诚信教育活动。举办诚信教育道德讲堂，开展诚信教育主题班会，建立诚信档案，树立诚信榜样。完善“无人监考”试点工作，营造诚实守信的良好氛围。

做好人才招聘工作。深入推进“阳光招生”工程，加强招生宣传，提高生源质量。加强员工生涯发展指导与咨询服务，加老员工创业就业培训力度，探索新形势下高校毕业生就业创业工作新途径、新办法。

做好员工资助管理工作。做好经济困难员工的认定与建档工作，落实“奖、贷、助、补、减”和“绿色通道”等员工资助工作。

六、强化校园文化建设，营造良好育人氛围

打造校园文化活动品牌。以校园文化活动月和社团文化活动月为平台，打造特色，亮化品牌，深入开展高品位、高质量、受欢迎的校园科技文化艺术活动。

强化星级宿舍建设。以星级文明宿舍建设为抓手，提高员工的自我管理能力，督促和引导员工养成良好习惯。以文化型和学习型特色宿舍创建活动为载体，丰富员工宿舍文化内涵。

加强学院体育美育工作。扎实推进阳光体育活动，继续落实“课间操”和“每天锻炼一小时”活动。积极发挥员工体育类社团作用，组织开展体育竞赛。加强学院美育工作，进一步强化美育育人功能。

七、加强基础设施建设，改善办学条件

强化教学设施建设。加大对教学实施设备、图书仪器、实践教学基地建设、教学质量工程等经费的投入力度，新建形体室、电钢琴室和心理实验室。

推进校园基本建设。新建员工活动中心、改造第一餐厅为报告厅、北区餐厅二三层恢复工程和职工餐厅改造等项目。

老师们，同志们：让我们团结一心，凝心聚力，积极推进学院转型发展内涵发展科学发展，为建设特色鲜明、优势突出的应用型高校而努力奋斗！