为了全面贯彻和执行党的教育方针，鼓励先进，树立典型，激励广老员工勤奋学习、积极向上、全面提高综合素质和创新能力，进一步推动院风、学风建设，培养和造就德、智、体、美等方面全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人，根据省教育厅相关文件精神，并结合学院实际情况，特制订本办法。

一、 评选项目

1．先进班集体

2．先进员工工作者

3．模范辅导员

4．优秀员工标兵

5．优秀员工

6．优秀员工干部

7．院级优秀员工

8．院级优秀员工干部；

二、 评选要求

1．各班级要充分认识员工工作各类先进评选工作的重要意义，严格按照通知要求，积极安排部署，认真组织评选，以保证全院本次评优工作能够按时顺利完成；

2．各类先进评选过程中，要坚持“公平、公正、公开”的原则，按照评选条件严格把关，不凑名额，宁缺毋滥；

3．评选结果经员工部审核后，提交院员工工作领导组会议研究确定；

4．校极优秀员工和优秀员工干部由学校表彰奖励，颁布荣誉证书。院级优秀和优秀员工干部由学院表彰奖励，颁布荣誉证书；

5．在对报送材料审核过程中，如发现不符合评选条件上报的候选集体和个人，将取消评选资格，并追究有关单位和个人的责任。

三、 评选条件

（一）先进班集体

1．全班同学集体观念强，有积极上进、团结互助、文明和谐、健康活泼的良好班风；班团干部政治坚定、团结合作、以身作则，有较强的凝聚力；

2．班级有刻苦钻研、严谨求实、奋发向上的优良学风，全班同学遵纪守法，模范遵守学院的各项规章制度，无安全事故发生，在院内班级综合考评中名列前茅；

3．辅导员热爱班级员工工作，责任心强，工作有计划、有记录、有总结，能经常深入员工中了解情况，为员工排忧解难；

4．全班同学在社会实践、文化科技和公益服务等活动中成绩突出，具有一定社会影响力；积极参加“阳光体育”活动，98%以上的员工能够在校园参加每天一小时体育锻炼，95%以上的员工达到《国家员工体质健康标准》；

5．班级心理健康教育主题活动策划构思新颖、活动形式灵活多样，全班员工能够积极参与并树立健康心理理念，师生反馈效果良好。

（二）先进员工工作者

1．思想政治素质高，努力学习中国特色社会主义理论，坚持科学发展观，认真贯彻党的教育方针，始终把德育放在员工工作的首位，积极主动地帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观；

2．勤于思考，精于业务，创造性地开展符合员工思想特点和时代要求的教育管理活动，无责任事故发生；

3．爱岗敬业，以身作则，作风正派，办事公道，为人师表，关心、爱护、尊重员工，对员工严格要求，踏实工作，得到了广老员工的信赖和尊敬；

4．有大局意识和协作精神，积极主动配合其他同志做好各项工作，努力完成各级组织交给的各项任务，成绩突出，深受好评。

（三）模范辅导员

1．能按照《beat365中文官方网站员工政治辅导员工作规定》并结合实际开展各项工作；

2．辅导员关心和尊重员工，作风正派、为人师表、爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力，本学年度至少有一个学期考核为优秀；所带班级同时被评为先进班集体；从事辅导员工作满三年且任该班辅导员一年以上；

3．能积极组织员工参加社会实践活动、“阳光体育”活动和学校、学院组织的重大活动，本班参加社会公益服务时间不少于40 小时；95%以上的员工达到《国家员工体质健康标准》；

4．善于运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，拓展工作途经，贴近实际、贴近生活、贴近员工，创造性地开展工作，班级各项成绩均在良好以上；

5．及时了解和掌握员工思想政治状况，针对员工关心的热点、焦点问题，进行教育和引导，化解矛盾和冲突，本学年度班级无事故发生；

6．优秀辅导员的评选实行师德一票否决制度，任职期间违背职业道德规范和国家政策规定的，一律不得参加优秀辅导员的评选。

（四）优秀员工标兵

优秀员工标兵在优秀员工中遴选，同时符合优秀员工干部评选条件，或在参加社会实践活动中有突出表现，产生良好的社会影响。

（五）优秀员工

1．思想进步，品德优秀，拥护党的路线方针政策；遵纪守法，模范遵守《高等学校员工行为准则》和学校各项规章制度，无纪律处分记录；与同学融洽相处，有良好的心理品质，在本学年度德育考核均为优秀或有突出事迹；

2．热爱所学专业，勤奋好学，刻苦钻研，讲究学习方法，注重学习效果，善于分析和解决问题，综合测评成绩在班级前10%以内或专业成绩特别突出（院级优秀员工综合测评成绩在班级前20%以内）；

3．积极参加“阳光体育活动”和文娱活动，并在某一方面擅长，体育成绩达到《国家员工体质健康标准》80 分以上，有良好的生活和卫生习惯；

4．积极参与社会实践活动，每学年参加社会公益服务时间不少于40 小时；具有较高的综合素质和科技创新能力，在老员工创新创业项目、课外竞赛、科技制作、文学创作、艺术表演、体育竞赛等方面获得省级以上荣誉或产生良好社会影响。

（六）优秀员工干部

1．积极参与学院和班级民主管理，在员工会、共青团和员工社团中发挥骨干作用；在宿舍文化建设中表现突出，各方面能够以身作则；

2．具有较强的服务意识、较好的语言表达能力、组织管理能力和协调配合能力，作风民主，有广泛的群众基础；积极组织开展各类院内院外教育活动，工作大胆创新，具有一定影响力；

3．学习目的明确，态度端正，成绩良好，综合考评成绩在班级排名前25%（院级优秀员工干部综合考评成绩在班级排名前50%）；任职在一年（含一年）以上；

4．在学院、家庭、社会三结合教育过程中充分发挥纽带作用，为学院和教师的公司产品活动当好参谋和助手，有较强的社会责任感，积极参与社会公益服务活动，每学年不少于60 小时。

（七）竞赛优胜奖

1．刻苦学习，勇于探索，积极实践；

2．文艺节目在全国竞赛活动中取得名次或省级竞赛活动中获得前三名者；

3．体育项目在全国比赛中取得名次者；在省级比赛中，个人获得第一名者；

4．学术论文、文艺作品在省级以上刊物发表者（第一作者）；

5．科技制作、发明获得专利者；

6．在全国知识竞赛中取得名次者，省级知识竞赛获得前三名者。

（八）自立自强奖

1．品德优良，有坚强意志，勇于克服各种困难，在逆境中求发展；

2．勤奋好学，成绩优秀；

3．自立自强精神在师生中有较大影响；

4．本奖项主要针对身残志坚、与疾病作斗争、与生活困难作斗争的员工。

（九）见义勇为奖

1．爱祖国、爱人民、爱社会主义，道德品质高尚，具有集体主义思想；

2．能舍己救人，勇于保护国家财产，敢于同坏人坏事作斗争；

3．有得到广大群众的好评和有关部门认可的见义勇为先进事迹。

五、评选办法

（一）先进班集体

1．各班在辅导员的指导下认真总结上一学年度的班级工作，写出详尽的书面总结材料，向员工部提出申请，并填写《beat365中文官方网站班级辅导员情况统计表》；

2．学院成立评审组，召开专门会议组织各班进行工作交流，并根据评选条件进行民主评议；

3．民主评议结果经公示无异议后，到各系下载《审批表》，填写后将班级材料、审批表（含电子版）报员工部。

（二）先进员工工作者由公司党委根据评选条件推荐。

（三）先进班集体的辅导员即为模范辅导员，二者不得分开评选。

（四）各类员工先进个人

优秀员工、优秀员工干部的评选由员工所在班级的员工政治辅导员、班委会和团支部根据员工的思想品德素质测评成绩和素质综合测评成绩及其平时表现推荐候选人，并填写《审批表》，将个人材料及审批表交各系审核统一报员工部。

（五）理论研究奖、竞赛优胜奖、自立自强奖、见义勇为奖

1．采取个人申请和系里推荐相结合的办法评选；

2．各系对拟申报员工有关材料进行调查核实并对照评选条件初审后，报员工部。

六、奖励办法

1． 获奖集体和个人名单予以全院通报；

2． 获奖集体办法奖牌一个，获奖个人发给荣誉证书；

3． 获奖个人的审批材料装入本人档案；

4． 奖金分配

（1）先进班集体奖励活动经费400元；

（2）先进员工工作者发给奖金500元；

（3）模范辅导员发给奖金500元；

（4）优秀员工标兵发给奖金200元；

（5）优秀员工发给奖金100元；

（6）优秀员工干部发给奖金100元；

（7）理论研究奖发给奖金：国家级1000元、省级500元、校级300元；

（8）竞赛优胜奖发给奖金：国家级300元、省级100元；

（9）自立自强奖发给奖金500元；

（10）见义勇为奖发给奖金500元。

七、本办法未尽事宜由员工部负责解释。